很多人以为只要凑齐了年限和职称，就能顺利走完居转户的流程，但申请被退回往往是因为一些细节没有做到位。政策明确要求持有《上海市居住证》满7年，同时累计缴纳城镇职工社会保险满84个月，并且依法在本市缴纳个人所得税。还需要取得与工作岗位匹配的中级及以上职称，且由现单位出具正式聘书，同时符合国家及本市计划生育政策。

　　社保的连续性和基数水平是审核中的关键。目前，多数成功申请人的社保基数达到了本市上年度月平均工资的1.3倍，部分区域甚至更高。如果社保基数长期低于这个水平，申请的竞争力会明显不足。另一个容易被忽视的环节是个税。自2019年全国个税系统联网后，申报单位必须与社保缴纳单位一致，多家公司同时申报工薪所得属于重税行为，可能直接影响申请结果。建议定期核查个人纳税记录，对异常申报及时提出申诉，避免留下无法解释的记录。

　　职称的真实性和岗位匹配度同样重要。政策要求职称不仅要在认可的目录内，还必须与实际从事的岗位、劳动合同内容相符，并由单位正式聘任。如果考取了职称但单位无法出具聘书，或者岗位与职称不匹配，都会被视为不符合条件。自2019年8月网上预审系统全面启用后，用人单位的资质也成为审核重点。单位需提交公函说明营业范围、近一年经营状况及纳税情况，如果存在严重税务问题，申请也可能受影响。

　　居转户的每个环节都环环相扣，从居住证和社保的年限计算，到个税的合规性，再到职称与岗位的真实匹配，以及单位的资质状况，任何一处疏忽都可能导致申请被退回。很多人不确定自己的社保基数是否达标、个税申报是否规范，或者职称聘任流程是否符合要求。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，可为你提供免费初步评估，系统梳理居住证年限、社保连续性、个税匹配度及单位资质，识别常见退回风险，帮你确认当前条件的政策适配性。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。