即使你的上海居住证累计满7年，个税和社保也累计缴纳了84个月，并且持有与岗位匹配的中级职称，申请居转户时仍可能因某些细节未达要求而被退回。何女士的案例就说明了这一点。

　　何女士的居住证持证时间、社保累计月份、中级职称以及计划生育政策合规性均符合基本条件，但申请仍被驳回。原因在于她的工资水平远高于上海市历年月平均工资，而公司却一直按最低基数为她缴纳社保。这种社保缴纳基数与实际收入严重不符的情况，是导致申请失败的关键。

　　要成功申请居转户，除了满足明面上的年限和职称条件，还需要关注以下几个核心细节：

　　一、持有《上海市居住证》累计满7年。居住证的有效期可以中断，只需将所有有效的持证月份累加计算即可，中断的时间不计入。

　　二、持证期间累计缴纳城镇职工社会保险满84个月。同样，如果居住证曾中断，中断期间的社保缴纳月份也不计入累计。补缴的社保月份通常不被认可。

　　三、社保基数的合理性。政策条文中虽未对社保基数有明确的量化要求，但申请者最近4年的社保基数应达到上海市上年度月平均工资的1倍及以上，最近3年应达到1.3倍及以上。如果社保基数长期按最低标准缴纳，即便满足年限，也很难通过审核。当然，若属于本市认可的高层次人才或有重大贡献者，则另当别论。

　　四、社保与个税必须严格匹配。这意味着：个人所得税必须在上海缴纳；社保和个税的申报单位必须为同一家；不能有多家单位同时以工薪所得为你申报个税；若存在漏税情况，应及时补缴；享受国家正常的退税政策则不影响落户申请。

　　五、中级职称或激励条件。拥有国家认可的中级职称且与岗位匹配是常规路径。但如果最近3年社保基数连续达到上海市月平均工资的2倍及以上，则可以作为激励条件免除职称要求。需要强调的是，即使有中级职称，社保和个税的合规性要求依然存在。

　　六、无违反计划生育政策及刑事犯罪记录。

　　申请居转户，社保和个税的合规性至关重要。建议你定期通过官方渠道核对自身的社保与个税缴纳记录，确保缴纳基数合理、单位一致、连续无断缴，避免因这些基础性细节问题影响落户进程。

　　很多人以为居住证和社保年限凑够7年就万事大吉，却忽略了社保基数需与实际收入匹配、个税申报单位必须与社保单位一致这些硬性要求。这些条件环环相扣，一个环节出错就可能导致申请被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，熟悉各类审核要点，可为你提供免费初步评估，系统梳理你的居住证年限、社保连续性与基数、职称合规性以及单位资质，帮你识别因社保基数过低、个税单位不符等常见问题导致的退回风险，判断当前条件与居转户政策的整体适配度。

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