居转户是不少朋友选择落户上海的主流方式，但申请过程中确实会遇到各种细节问题导致材料被退回。两个常见的拒批情形是社保补缴和职称岗位不匹配。比如，有申请人因离职导致社保断缴一个月，即使新单位帮忙补缴，按照规定补缴时段也不计入连续缴纳年限；还有人持有计算机软考中级职称，但自己的专业是工商管理，由于职称与实际岗位不一致而未通过审核。

　　申请居转户时，社保和个税的合规性至关重要。你的劳动合同签订单位、社保缴纳单位和个税申报单位必须保持一致，且社保基数与申报的工资收入应相符。过去那种前四年按最低基数缴纳、最后三年突然提高基数的方式已不符合审核要求。计划生育问题也需留意，特别是2016年之前生育二孩的情况，需准备好完整的审批材料。

　　如果你已经持有《上海市居住证》多年，正在关注居转户的可行性，凡图人才咨询可为你提供免费初步评估，梳理居住证年限、社保连续性及职称匹配情况，帮助你识别常见的退回风险点。

　　很多人以为住满7年就万事大吉，却忽略了社保必须连续、个税要与单位一致、职称必须真实且与岗位匹配这些硬性要求。政策条款环环相扣，任何一环出现偏差都可能让多年的积累功亏一篑。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核要点，可为你提供免费的专业适配性分析，判断当前条件是否满足居转户的完整政策链。如果你对自己的社保记录、职称合规性或单位申报资格存在疑问，不妨联系我们获取一次免费的初步评估，理清后续准备方向。