落户上海的政策要求主要针对个人条件，其中几个核心指标直接影响申请结果。

　　一、持有《上海市居住证》满7年；

　　二、累计缴纳上海市城镇职工社会保险满7年；

　　三、持证期间依法缴纳个人所得税；

　　四、取得中级及以上职称（若最近4年内社保基数连续36个月达到本市上年度职工平均工资2倍及以上，可替代职称要求）；

　　五、无违反国家及本市计划生育政策，无违法犯罪记录。

　　实际申请中，即使个人条件全部符合，也可能因单位问题被退回。自2019年8月居转户网上预审系统全面启用后，用人单位的资质成为关键审核环节。单位需提交公函说明基本情况，重点包括营业范围、近一年营业额及纳税状态、发展规划等。若公司存在严重偷税漏税等异常情况，将直接影响申请人的落户进程。建议参考已成功落户案例中就职单位的合规情况，提前评估单位资质是否符合要求。

　　部分人才可通过缩短年限路径快速落户，这些渠道对单位资质同样有明确限定：

　　1、获得科技企业孵化器或经备案创业投资机构首轮投资200万元及以上或累计投资500万元及以上（资金到位且持续投资满1年）的本市企业中，持股比例不低于5%的创业人才，在企业连续工作满1年，居住证和社保累计年限可由7年缩短为5年。若首轮投资达500万元及以上或累计投资1000万元及以上，年限可缩短为3年。

　　2、最近4年内累计36个月社保基数达到本市上年度职工平均工资3倍且个税合理对应的企业科技和技能人才，年限可缩短为5年。其中，社保基数达3倍且个税累计100万元的企业高管或核心人才，可直接申办落户。

　　很多人以为个人条件达标就能高枕无忧，却忽略了单位资质、社保基数与个税匹配、职称真实性等细节。这些环节环环相扣，任何一处疏漏都可能导致申请受阻。凡图咨询深耕居转户政策细节多年，熟悉各类单位资质审核逻辑，可为你免费评估当前就职单位是否符合申报要求，筛查社保连续性、个税合规性及职称匹配度，识别潜在退回风险，避免多年积累功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。