上海针对应届毕业生和留学回国人员提供了差异化的落户通道，具体适用条件与个人学历背景、毕业院校及工作情况紧密相关。如果你是国内高校毕业生，是否属于可直接落户的范围，通常取决于毕业院校的类别以及是否满足特定情形。例如，上海市所有高校的应届硕士毕业生，以及在沪就读本科期间应征入伍并完成学业的学生，可能符合直接落户的政策。部分国内“双一流”建设高校的应届本科、硕士、博士毕业生，也被纳入直接落户的试点范围。

　　对于留学回国人员，政策则更侧重于学历层次与毕业院校的世界排名。博士留学生若毕业于QS排名前500的院校，在上海的用人单位通过试用期并签订不少于2年的正式劳动合同即可；若毕业院校排名不在前500，则需在同一家单位连续缴纳6个月社保基数达到1倍标准。硕士留学生的路径更为细分，前置学历和毕业院校排名共同决定社保缴纳要求：例如，前置学历为国内“双一流”本科且硕士毕业于QS排名前50院校的，通过试用期并签订长期合同即可；而其他组合则可能需要满足6个月或12个月不等、基数1倍或1.5倍的社保缴纳条件。本科留学生同样参照毕业院校排名，区分出仅需通过试用期、工作满6个月不限社保，或需满足相应社保基数与期限的不同情形。

　　很多申请人在准备材料时会遇到困惑：不确定自己的毕业院校是否在政策认可名单内，或对前置学历与社保缴纳的对应关系理解模糊。这些细节环环相扣，任何一个环节的偏差都可能导致申请流程延长。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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