上海落户的整体费用因人而异，主要取决于你选择的落户路径以及对应的社保缴纳要求。不同方式对社保基数、年限和单位资质的规定不同，直接影响了成本构成。如果你还不确定自己符合哪类条件，可以先梳理个人情况，避免因路径选择偏差导致不必要的支出。

　　2026年，上海市人社局公布的社保基数标准为每月11396元。各类落户通道对应的社保倍数及成本大致如下：

　　一、居转户

　　-持有上海市居住证累计7年，并依法缴纳社保和个税。

　　-需满足以下条件之一：

　　1、取得中级职称且社保基数符合要求；

　　2、近4年内累计36个月社保基数达到2倍（无职称）。

　　-社保成本（个人企业）：

　　-中级职称路径：约44万元；

　　-7年2倍社保路径：约56万元。

　　-个人承担部分约12万至18万元，具体取决于基数和年限。

　　二、人才引进（重点机构）

　　-在上海市认定的重点机构工作，社保基数和岗位满足要求。

　　-本科需2年2倍社保，硕士需1年2倍社保。

　　-社保成本（个人企业）：

　　-本科路径：约25万元；

　　-硕士路径：约15万元。

　　-个人承担部分约4.5万至7万元，成本明显低于居转户。

　　三、留学生落户

　　-毕业回国后2年内来上海工作，劳动合同有效期不少于2年。

　　-根据院校排名和学历层次，社保要求不同：

　　-QS排名101-500院校：6个月1倍社保；

　　-QS排名500以外院校：1年1.5倍社保。

　　-社保成本（个人企业）：

　　-排名101-500院校：约5万元；

　　-排名500以外院校：约11万元。

　　-若计入留学费用，总成本通常在30万至40万元区间。

　　四、应届生落户

　　-全日制统招本科及以上学历，毕业当年符合直接落户条件或72分打分制要求。

　　-无强制社保成本，主要支出为教育费用（约5万元）。

　　五、投靠落户

　　-配偶投靠需结婚满10年且配偶为上海户籍；子女投靠需父母落户满5年且子女未成年。

　　-无直接经济成本，但时间成本较高，通常需5至10年。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走居转户、人才引进，还是依靠学历优势？社保基数是否达标？职称或单位资质是否匹配？这些因素相互关联，选错路径可能增加不必要的支出。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最经济的方向。

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