上海落户申请中，社保和个税不仅是金额要达标，缴纳主体的合规性同样关键。这三者的一致性——劳动合同签署单位、社保缴费单位与个税缴纳单位必须是同一家在上海注册的实体，是审核的基础门槛。如果主体不一致，即使缴纳数额再高，也可能导致申请被退回。

　　材料在递交至市人社局复核前，会经过区人才中心预审和区人社局初审。金额是否达标，区里会按标准直接比对，不合规的会被直接退回。至于主体不一致的问题，区里初审时可能因代缴情形复杂而先将材料报送市里，由市级复核最终决定。以下几种情况常见且风险较高：

　　一、劳务派遣未提交完整证明

　　如未提供派遣协议、派遣公司的资质证明等，审核无法确认用工关系的真实性。

　　二、部分代缴

　　社保和个税分别由不同主体缴纳，例如社保在用人单位缴纳，个税委托外包公司代缴，或反之。这类情况需要用人单位出具相关证明，说明代缴原因和关联性，流程会相对繁琐。

　　三、纯粹代缴

　　工作单位非上海注册公司，或自由职业者通过上海的人力外包公司代缴社保和个税。这种情形因缺乏真实的劳动关系支撑，基本无法通过审核。

　　注册地不在上海的单位，即使通过上海外包公司代缴，也不具备落户申请资格。自由职业者试图通过代缴满足条件，现实中几乎不可行，因为外包公司无法提供劳动合同、离职证明等必要文件，也不会代为提交落户申请。社保个税缴费主体为外包公司的，历来是审核重点，这类申请的通过难度极大。

　　社保和个税的合规缴纳，是落户成功的基石。任何环节的偏差都可能导致申请延误或失败。凡图咨询专注上海落户政策细节，可为你提供社保个税主体合规性评估，帮助识别常见风险，确保申请材料符合审核标准。不确定你的情况是否合规？联系凡图咨询顾问，免费获取初步诊断，理清下一步准备方向。