韩国留学生选择落户上海，需要重点关注学历层次、社保基数、回国时间窗口、境外学习时长以及就职单位的资质要求，这些要素共同构成了申请的基本框架。

　　一、学历与院校排名

　　如果你毕业于国（境）外世界排名前100的院校，并取得学士或硕士学位，便符合对学历层次的基本要求。这里的排名认定是政策审核的关键参照点之一。

　　二、社保缴纳与时间节点

　　社保要求与毕业院校的排名直接相关。对于世界排名前50院校的毕业生，在沪工作单位并无社保基数方面的硬性规定，通常在试用期结束并转正后，或在没有试用期的情况下工作满一个月，即可启动申请流程。若你的毕业院校排名在51至100之间，同样没有社保基数的门槛，但需要在上海连续缴纳社会保险和个人所得税满6个月后，方可提交申请。政策还明确，留学生需在回国入境后两年内来上海工作并持续参保，这一时间窗口的起算点至关重要。

　　三、境外学习时长规定

　　你在国（境）外的学习时长也需满足相应标准。本科学历要求累计学习时间不少于720天；硕士学位要求不少于180天；博士学位则要求不少于360天。如果属于中外合作办学或联合培养项目，博士学位的境外学习时间要求可放宽至180天。

　　四、就职单位资质

　　为你提供工作岗位的单位，其主体资格同样是审核重点。单位必须是在上海市内注册的企业，注册资金不低于100万元人民币，且在相关部门的信用记录良好，未被列入任何形式的“黑名单”。你与单位签订的劳动合同有效期须在2年及以上，并且从提交落户申请的那一刻算起，合同剩余有效期不得少于3个月。通常情况下，通过劳务派遣形式签订的合同并不在直接申办范围内，除非该派遣安排已在相关人才中心完成了正式备案。

　　很多留学生在实际申请时才会意识到，毕业院校的官方排名认定、回国后两年内来沪工作的准确时间节点，以及当前就职单位是否完全符合资质要求，这些细节环环相扣，共同决定了申请路径的可行性。例如，社保缴纳记录的连续性、境外学习天数的核算方式，都可能成为影响审核结果的关键点。凡图人才咨询专注于上海落户政策服务多年，熟悉各类情形下的审核逻辑与材料要求，可以为你提供免费的初步评估，梳理个人条件与当前政策的匹配度，提前识别潜在的材料合规风险，帮你更清晰地规划申请步骤。

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