上海人才引进落户的申报流程中，工作单位的角色确实很关键。根据现行政策，通常需要由你所在单位的人事部门准备好相关书面材料，向市或区级人社部门提交申报，经审核批准后，你会收到《调动人员登记表》《迁户落户确认单》等文件。接着，凭这些材料及身份证到迁入地公安机关办理《准予迁入证明》，再返回原户籍地派出所办理《户口迁移证》，同时与原单位办妥离职手续。

　　到新单位报到后，单位会协助办理加盖公章的上海市常住户口登记表，之后可到指定部门换领《申报户口证明信》。最后一步是携带所有材料到入户地派出所办理落户手续，完成这些流程后，你的户口就正式落在上海了。

　　每个环节的材料要求、审批时间都可能因个人情况或单位资质而有所不同。比如单位是否属于上海市重点机构、社保基数是否连续达标、岗位性质是否匹配政策定义，这些都会影响申报的顺畅度。很多人容易忽略《调动人员登记表》的填写细节，或低估了原户籍地办理迁移证所需的时间，导致流程延误。凡图人才咨询专注上海落户政策细节十多年，可为你免费评估当前条件与人才引进路径的适配可能，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险，确保每一步都符合政策要求。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。