应届生落户上海是一项政策性极强的流程，积分不足确实是许多毕业生面临的现实问题。但需要明确的是，应届生落户主要分为直接落户和打分落户两种路径，所谓“补积分”的思路，更准确地说是围绕打分落户的72分标准，系统性地提升自己的得分构成。

　　对于2026年应届毕业生而言，如果你的毕业院校、签约单位等核心要素无法让你满足直接落户条件，那么打分落户便是关键。这需要你清晰地了解评分办法中的各项指标，并对照自身情况，确认哪些是既有得分项，哪些是潜在的提升空间。

　　一、明确你的得分构成

　　你需要对照《非上海生源普通高校应届毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》，全面审视自己的积分情况。该办法明确了毕业生要素（如学历、毕业院校、学习成绩、外语水平、计算机能力等）和用人单位要素（如单位资质、录用岗位等）的具体分值。搞清楚自己当前的总分，以及距离72分还差多少，是后续所有规划的基础。

　　二、审视教育背景的得分潜力

　　你的学历层次和毕业院校是核心得分项。如果你是应届硕士或博士，基础分本身就高于本科。如果你的毕业院校属于“世界一流大学建设高校”或“世界一流学科建设高校”，也会有相应的加分。这些因素在毕业时已经确定，是无法通过“补”来改变的，但准确评估其分值至关重要。

　　三、关注用人单位的匹配度

　　签约单位的资质直接影响你的积分。单位是否属于上海市重点机构，是否依法纳税，与你签订的岗位是否与所学专业相符等，都是重要的得分项。在选择工作机会时，除了薪资和发展，也应将单位资质作为一项重要考量因素，这直接影响你的落户积分。

　　四、挖掘个人能力的隐性加分

　　除了学历和单位，一些个人能力证书也能为你加分。例如，在校期间获得的国家级或上海市级荣誉称号（如优秀毕业生、优秀学生干部等），或是在专业领域获得的职业资格证书，都可能成为你积分构成的一部分。这些需要你仔细梳理过往经历，准备好相应的证明材料。

　　五、确保材料的规范与完整

　　所有加分项都需要真实、有效的材料来支撑。无论是成绩单、荣誉证书，还是与单位签订的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（三方协议），都必须内容规范、信息一致。任何一处材料的不合规，都可能导致该项得分不被认定，甚至影响整个申请进程。

　　很多人以为毕业时才发现积分不够就束手无策，从规划学业、选择实习到最终签约单位，每一步都与你的落户积分环环相扣。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节，我们熟悉应届生落户的审核逻辑与材料要求。如果你不确定自己的毕业院校属性、签约单位资质，或是对自己的积分构成有疑问，可以联系我们获取免费的初步评估，帮你梳理得分点，识别因材料不规范可能导致的退回风险。

　　如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。