上海留学生落户政策对学历、社保、个税及单位资质有明确要求，需逐项匹配。

　　一、学历与学位

　　申请落户需取得国外大学本科及以上学历，且学制满足特定要求：本科须在境外学习满一年，研究生学制不少于一年。博士及大多数硕士项目通常符合此条件。本科联合培养项目（如31、22）若最高学历为本科，必须确保境外停留满一年。境外专科学历不符合申请资格。申请人必须已毕业并取得学历学位证书，肄业或即将毕业者暂不符合要求。审核时，工作人员会核对护照出入境记录或学历学位证书上的时间。

　　二、社保缴纳

　　社保要求与毕业院校排名挂钩：

　　1、世界排名前500院校毕业生：在同一单位连续缴纳社保满6个月，基数不低于上海市上年度社会平均工资的1倍；

　　2、世界排名500-1000院校毕业生：在同一单位连续缴纳社保满12个月，基数不低于上海市上年度社会平均工资的1.5倍。

　　更换工作单位需重新计算连续缴纳时间。因社保查询存在1-2个月延迟，实际需提前8个月准备。申请前需确保连续缴纳6个月，考虑到审批周期，建议预留11个月不间断的社保和匹配个税记录。期间任何一个月不达标，需重新计算。

　　三、个税匹配

　　个税缴纳基数必须与社保基数一致，且由同一单位申报。公司需依法足额纳税，不得避税。

　　四、院校排名差异

　　世界排名1000以后的院校毕业生，需按1.5倍基数缴纳12个月社保；排名500以内院校毕业生，按1倍基数缴纳6个月社保。该差异化政策自2026年1月1日起实施，此前仅要求学制满一年并取得学位。

　　五、单位资质

　　用人单位注册地需在上海，注册资本不低于100万元人民币，无需实缴。劳动合同期限至少一年，申请时剩余有效期不少于半年。

　　留学生落户需同时满足学历、社保、个税和单位资质四项条件，各环节环环相扣。很多人容易忽略社保连续性、个税匹配度或院校排名对应的差异化要求，导致材料被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，可为你提供免费初步评估，筛查学历认证、社保基数、单位资质等关键要素的合规性，识别常见风险，确保材料准备符合审核标准。

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