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一、劳动合同有效期要求
单位人事在受理窗口提交材料时，申请人的劳动合同有效期通常要求剩余至少六个月以上。这一期限是材料受理的基本条件之一，需要提前确认合同状态。
二、技术转移相关证明材料
技术转移服务类申请需提供备案证明、最近三年的技术合同及认定登记证明，同时需覆盖业绩期的劳动合同和技术合同完成度证明。发票类材料需与合同交易情况匹配。
三、社保缴纳年限与连续性
按规定缴纳社保累计满七年是重要条件，其中最近三年尽量保持连续缴纳。若存在中断，需核实是否影响整体资格认定。
材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点，建议提前对齐各项要求后再提交申请。
关注劳动合同、社保缴纳与技术材料的衔接性，避免因时间线不匹配或主体不一致导致流程受阻。复核阶段重点核对合同有效期与社保连续性，确保材料链条完整。
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