居转户落户上海的核心在于满足政策规定的年限与资质要求，同时确保各类材料的合规性。常见的条件包括持有《上海市居住证》和缴纳城镇职工社会保险均满7年，依法纳税，并取得与岗位匹配的中级及以上职称或达到120积分。这些要素环环相扣，任何一个环节出现偏差，比如社保断缴、个税单位与社保单位不一致、职称挂靠或单位资质异常，都可能导致申请被退回。

　　一、基本条件与时间累积

　　1、居住证时间、社保缴纳时间、个税缴纳时间均需累积满84个月。

　　2、劳动合同单位、社保缴纳单位、个税缴纳单位三者抬头一致的时间段方可计入84个月；若不一致，需原单位提供相关说明文件，如外包、派遣协议及资质证明。

　　3、社保基数要求：7年内前3年基数需高于1倍市平工资，后4年基数需高于1.3倍市平工资。

　　4、职称要求：在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或技师（国家二级以上职业资格），且专业、工种与所聘岗位相对应。

　　5、职称聘任：需取得中级职称（通过考试或评审），并由现单位提供聘任表、聘书或岗位说明书等证明。

　　6、个税要求：累计时间内年税应与社保基数、工资收入流水基本相符且合理对应。

　　二、可缩短年限的情形

　　1、重大贡献或高级职称：在本市作出重大贡献并获得奖励，或被评聘为高级专业技术职务、高级技师（国家一级职业资格）且岗位匹配的，可缩短累积时间，具体需咨询各区人才服务中心，但申报前最近6个月社保基数需连续≥3倍市平工资。

　　2、远郊地区工作：在本市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的，累积时间可缩短至5年。

　　三、其他注意事项

　　1、事业单位申报：需提供进编材料，如事业单位录用人员备案表、岗位设置首次聘用情况认定书等。

　　2、材料真实性：所有提交的材料必须真实有效，职称需与岗位真实匹配，单位需依法具备申报资质。

　　很多人以为居住证和社保满7年就万事大吉，却忽略了社保基数需逐年递增、个税必须与社保单位一致、职称必须由现单位真实聘任等细节。这些条件环环相扣，任何一处不匹配都可能让多年积累功亏一篑。凡图咨询专注上海居转户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估居住证与社保年限是否达标、职称是否合规、单位是否具备申报资质，帮你识别因社保断缴、个税不符或单位异常导致的退回风险。如果你已持有上海居住证近7年，不妨联系凡图咨询获取免费初步筛查，判断自己当前的社保与职称条件是否满足居转户要求。