上海居转户申请被拒的情况并不少见，多数原因集中在社保基数、个税匹配和职称岗位关联性上。如果你也遇到了类似问题，不妨先对照几个常见退回点检查一下自己的材料。

　　持上海居住证满7年、社保累计缴纳84个月、个税累计缴纳84个月，是居转户的基本门槛。还需要满足持有中级职称或近4年内有36个月社保基数达到2倍以上社平工资的条件，同时无违反计划生育政策或违法犯罪记录。这些要求看似清晰，但实际审核中往往因细节不符而被退回。

　　李先生的案例很典型：他以为自己满足了年限要求，但社保基数长期按最低标准缴纳，不符合政策中社保基数需逐步提升的要求。居转户审核对社保基数有明确期待，通常前4年不低于1倍社平工资，后3年应高于1.3倍社平工资，且个税需合理对应。如果社保基数与工资水平明显不符，即使缴满了年限，也可能被认定为无效时间。

　　葛女士的情况则反映了另一个常见问题：社保基数与个税不匹配。有些人为了快速达标，突然大幅提高社保基数，但未注意到社保基数应与前一年计税总收入相匹配。如果个税申报金额无法支撑社保基数，即使社保缴纳记录看起来合规，也会因逻辑矛盾被退回。保持社保基数和个税的合理对应，是确保材料合规的关键。

　　张小姐的案例提醒大家注意职称与岗位的匹配性。她持有中级职称，但职称专业与公司实际岗位不符，导致申请被拒。政策要求职称必须由现单位真实聘任，且与劳动合同岗位一致。如果职称专业与工作内容脱节，即使证书真实有效，也无法通过审核。公司出具的岗位聘书是证明匹配性的重要材料，务必提前准备。

　　这些案例说明，居转户的“隐形条件”往往藏在细节里。社保基数的合理性、个税与社保的逻辑一致性、职称与岗位的真实关联，都是审核的重点。如果你不确定自己的材料是否存在类似风险，提前进行全面筛查很有必要。

　　很多人以为居住证和社保满7年就万事大吉，却忽略了社保基数必须逐年合理递增、个税需与社保单位一致、职称必须真实聘任等细节。这些条件环环相扣，任何一环出问题都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海居转户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你识别社保断缴、个税不匹配、职称岗位不符等常见风险点，避免多年积累功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。