用中级职称申请居转户落户上海，不少朋友在准备材料时容易忽略几个关键细节，导致申请被退回。我们通过几个常见情形，帮你理清其中的审核逻辑。

　　刘女士是临床主任医师，拥有高级职称，但申请被退回了。问题出在社保缴纳单位上，她的社保一直由一家医药研发公司缴纳，而这家公司不具备聘任主任医师的资格。政策要求职称聘任单位的经营范围或资质必须与职称岗位对应，医院才能出具医生的聘书，医药研发公司则不行。

　　高先生的情况有所不同。他通过了计算机软考高级，并被聘为中级工程师，但申请时因学历问题被退回。高先生的学历只有高中，虽然软考不设学历门槛，但居转户政策要求，通过此类途径获得的中级职称，需同时具备可积分的大专前置学历，否则职称无法用于落户。

　　孙女士则在老家取得了高级职称，来沪工作后申请失败。原因是她的职称与在沪的工作履历不匹配。外地获取的职称若要在上海用于居转户，不仅需要通过复评，还必须与当前的工作岗位和经历相符。

　　这些案例指向了职称在居转户申请中的几个硬性要求：

　　一、职称与岗位必须匹配。比如，经济师（工商管理方向）适用于管理类岗位，主任医师则必须对应医生岗位。岗位不符，职称无法被认可。

　　二、社保缴纳单位需有聘任资格。聘任单位的经营范围或机构性质需与职称一致。例如，计算机相关中级职称需由具备计算机业务范围的企业聘任，主任医师的聘书只能由医院等医疗机构出具。

　　三、学历履历要符合规定。部分职称，如通过软考获得的工程师职称，要求申请者具备可积分的大专及以上学历作为前置条件。仅有高中学历即使考取职称，也无法满足居转户的学历要求。

　　四、外地职称需复评且匹配履历。在外省市取得的职称，必须在上海经过复评确认，且与申请人在沪的工作经历紧密关联，否则可能不被认可。

　　除了这些匹配性要求，职称本身也需满足基本条件。所考评的职称，必须在人社局公布的职业资格目录内，否则无效。所有职称都必须与岗位匹配，并满足对应的社保基数要求。通常要求社保基数不低于1倍，个税与之对应，且缴纳记录平稳，避免大幅波动。

　　职称申请居转户时，职称本身合规只是前提，社保缴纳情况同样关键。如果社保基数不足、个税不匹配或缴纳中断，即使职称完全符合要求，申请也可能受阻。

　　很多人以为拿到中级职称就稳了，却忽略了聘任单位是否合规、社保是否连续匹配、学历履历是否达标这些细节。这些环节环环相扣，任何一个疏忽都可能导致申请被退回。凡图人才咨询专注上海居转户政策细节，熟悉职称匹配、单位资质和社保审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你判断当前职称是否真正可用于居转户，识别因单位聘任不符、履历断裂或社保异常导致的潜在风险。

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