居转户是上海为长期稳定就业居住人员设立的主流落户通道。政策的核心在于年限与合规性，通常要求持有上海市居住证满7年、累计缴纳城镇职工社会保险满7年，并依法纳税。同时，你需要取得中级及以上职称或达到120积分标准，职称需与当前工作岗位匹配且由现单位真实聘任。社保和个税的缴纳单位必须一致，且记录需保持连续。

　　对于在重点区域工作的人员，政策提供了缩短年限的可能。如果你在自贸区临港新片区工作，最近4年内有36个月及申报当月的社保基数达到本市上年度城镇单位就业人员平均工资的1倍，申办居转户时可不受职称或职业资格的限制。在张江科学城，居转户年限可缩短为5年，需在张江工作时间不少于3年；若是重点产业的骨干人才，年限甚至可缩短至3年，但需在张江工作不低于2年，并书面承诺落户后继续留任2年以上。

　　对于社保基数较高的申请人，若在全市范围内最近4年内有36个月及申报当月的社保基数达到本市上年度城镇单位就业人员平均工资的2倍，同样可以不受职称或职业资格限制。这并不意味着可以忽略其他条件，居住证持有年限、个税合规性以及用人单位的资质仍是审核的重点。

　　很多人关心前四年按最低基数缴纳社保的影响。政策并未明确禁止前期的低基数缴纳，但通常要求后期社保基数有一个合理、平稳的提升过程，尤其是申请前几年的基数需接近市场化水平。如果你的社保记录中出现“前四年低基数，后三年骤然提高至1.3倍并考取职称”的模式，可能会引起审核部门的重点关注，需要准备充分的说明材料。同样，长期以最低基数缴纳社保和个税，可能无法满足政策中隐含的“市场化评价标准”，存在需要补税的风险。

　　居转户的审核是多维度综合评估，并非单一条件决定。居住证和社保的起始时间、连续性、个税与社保的匹配度、职称的真实性与岗位关联性、用人单位的合规纳税情况，每一个环节都可能影响最终结果。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，熟悉居转户审核逻辑，可为你免费初步评估居住证与社保年限是否真实达标、职称聘任是否合规、单位是否具备申报资质，帮助你识别因材料不匹配或流程疏漏导致的潜在风险。

　　如果你已持有上海居住证接近7年，想了解自己的社保和职称是否符合居转户要求，可以联系凡图咨询，获取免费的一对一初步评估。