申请落户上海时，个人的条件固然重要，但所在单位的资质同样不可忽视。许多人在准备材料时会发现，公司是否合规直接关系到申请能否顺利推进。

　　如果你关注的是居转户落户，那么了解公司的基本要求很有必要。居转户对公司的资质门槛并不算高，重点在于合规经营。通常需要满足几个核心条件：公司必须在上海市注册登记，依法持续经营并正常纳税，同时工商登记状态正常，没有被注销或撤销的情况。

　　一些细节也值得留意。例如，劳务派遣关系在居转户申请中是被允许的，公司可以委托正规的劳务派遣服务机构代为办理相关手续。但是，如果公司涉及人事代理或人事外包业务，则不具备为员工办理落户的资格。负责办理落户事宜的人事专员，必须是本单位的正式员工，不能通过劳务派遣形式担任。上海的办事处或未在上海缴纳营业税的分支机构，同样无法独立为员工办理落户。还有一种情况，如果劳动合同中体现为劳务派遣，即便社保和个税都在上海缴纳，也会影响申请。

　　对于分公司而言，税务缴纳地点是一个关键点。如果分公司在上海，但企业所得税等全部由外地总公司缴纳，导致在上海的纳税额为零，那么该分公司就不具备为员工申请居转户的资格。这类分公司虽然可能满足居住证积分的申请条件，但在落户方面存在限制。若你的公司是外地企业在沪的分支机构，需要确认其税务缴纳情况。法人分支机构的企业所得税必须在上海缴纳，通常问题不大。而非法人分支机构的企业所得税，可能在总部所在地缴纳，也可能在上海缴纳，这一点需要明确。要警惕公司将社保和个税委托给第三方机构缴纳的情况。申请落户时，必须确保社保缴纳地、个税申报地以及劳动合同签订地这三者为同一家单位，保持一致性。

　　很多人在准备过程中会困惑，公司是否具备申报资质，自己的社保缴纳是否合规。凡图人才咨询的专业服务价值在于，为你免费评估单位的申报资格，梳理社保与个税的匹配情况，帮你识别因单位资质问题或用工形式不合规导致的潜在风险，避免在材料准备阶段走弯路。

　　如果你已持有上海居住证接近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断所在单位是否满足居转户的申报要求以及你的社保缴纳情况是否符合政策。