上海落户政策体系包含多种路径，人才引进、留学生落户和居转户是其中较常见的方式。每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同，你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限等综合因素决定了最适合的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险。

　　人才引进落户适合在上海市重点机构工作的高学历或紧缺人才。如果你拥有本科学历，需要在重点机构担任核心骨干岗位，累计缴纳2年2倍社保；硕士学历则需缴纳1年2倍社保；博士学历或高级职称人员通常缴纳半年2倍社保即可申请。申请单位须为上海注册且符合落户资质的企业，社保与个税需合理对应，配偶和子女可随迁，但子女年龄一般不超过16岁。

　　留学生落户政策主要依据毕业院校排名。毕业于世界排名前50院校的留学生，在沪全职工作即可申请；排名51-100的需缴纳6个月社保；排名100以外的，根据社保基数要求缴纳6个月或1年社保。回国后2年内需在沪参加工作，劳动合同有效期需覆盖申请期，公司注册资金应达100万元，期间不可离职。

　　居转户要求持有上海市居住证累计满5年，近4年内有36个月缴纳3倍社保，且社保与个税匹配。申请人需为企业科技或技能人才，岗位需在劳动合同中明确。纳税记录需合规，配偶不能随迁，需通过投靠落户另行办理。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走留学生通道、还是靠单位走人才引进？是否满足居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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