关于上海人才引进落户时配偶是否需要满足特定条件，政策确实有相应规定。如果你属于上海市认定的紧缺急需人才，配偶只需在本市有合法稳定的居住地即可，无论是自有房产还是租赁住房都符合要求。不过，整体申请仍需满足人才引进的核心条件，比如单位资质、岗位匹配度、社保缴纳情况等。

　　申请条件方面，政策明确了多类人才可以申请，具体包括以下情形：

　　一、基本条件

　　在沪工作稳定，专业或业绩与岗位相符，即可申办本市常住户口。符合以下任一情形即可：

　　1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；

　　2、获得省部级及以上政府奖励的人员；

　　3、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员；

　　4、列入省部级及以上人才培养计划的人选；

　　5、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务，且具有研究生学历并取得相应学位的人员；

　　6、本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员；

　　7、本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员；

　　8、本市重点产业发展紧缺急需、取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才；

　　9、本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才；

　　10、在沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在地的区县经济社会发展作出重大贡献的企业中担任高级经营管理职务的创业人才；

　　11、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

　　申请材料需要准备以下内容：

　　1、用人单位申请报告（原件）；

　　2、《上海市引进人才申请表》（原件）；

　　3、营业执照、组织机构代码、法人登记证书等相关证明材料（复印件）；

　　4、3年以上的劳动合同或聘用合同（原件及复印件）；

　　5、反映政治素质、能力业绩的相关材料（原件及复印件）；

　　6、学历证明、专业技术职务任职资格证明或职业资格证明（原件及复印件）；

　　7、就业期间缴纳社会保险的证明材料和个人所得税完税证明（原件及复印件）；

　　8、有效身份证明和户籍证明（原件及复印件）；

　　9、户籍所在地乡镇以上人口和计划生育部门出具的计划生育证明（原件及复印件）；

　　10、同意接受落户的单位、引进人才本人、配偶或直系亲属的居住房屋房地产权证，或者租用居住公房凭证，或者人才公寓、职工宿舍等的有效房屋权属证明及同意落户的书面证明；

　　11、与依据的申请条件相应的证明材料。

　　审批流程分为几个关键步骤：

　　1、申请提出

　　（1）用人单位需在网上注册单位信息，填写单位及引进人才相关信息，打印并盖章签字《上海市引进人才申请表》，备齐书面材料后到受理点现场申报；

　　（2）中央在沪单位、市属单位向市人才服务中心申请；其他单位向注册所在地的区县人才服务中心申请；

　　（3）中介机构派遣人员不属于引进人才申办范围；

　　（4）用人单位不得委托任何中介机构或其他单位、个人代理申报。

　　2、办理流程

　　（1）初审：市或区县人力资源社会保障部门在15个工作日内完成初审，合格后报市人力资源社会保障部门审核；

　　（2）审核：市人力资源社会保障部门在30个工作日内完成审核；

　　（3）公示：审核通过后，在政务网公示15天；

　　（4）公示无异议的，凭人力资源社会保障部门证明及公安部门《准予迁入证明》办理户口迁移。

　　很多人在准备人才引进申请时，会纠结自己的学历、职称或岗位是否“够格”，却容易忽略单位是否属于上海市重点机构、社保基数是否连续足额、劳动合同期限是否达标这些细节。政策要求环环相扣，任何一处不匹配都可能导致申请延迟。凡图咨询专注上海人才引进政策细节，熟悉各类单位的资质认定标准和社保合规要求，可为你提供免费初步评估，梳理当前条件的匹配度，识别常见材料风险，避免因小失大。如果你不确定自己的情况是否符合要求，或想了解如何优化材料准备，不妨联系顾问获取一对一的政策适配分析。

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