上海人才引进落户主要面向在沪合法稳定就业的优秀人才。申请通常由用人单位发起，单位需在本市注册、正常经营并依法纳税。符合以下条件之一的机构可申报：具有独立法人资格的单位；中央单位在沪一级分支机构或总部在沪单位的分支机构；经区域或行业主管部门推荐的其他分支机构；以及确需引进特定紧缺人才的分支机构。

　　申请时，用人单位需与引进人才签订劳动合同并在沪缴纳社保。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上，特别优秀或紧缺的可适当放宽。工作地点通常要求在上海。流程上，先由公司注册地区人保部门进行材料初审，周期约1-2个月，期间可能要求补充材料；随后由市人才中心进行复核与校核。

　　需注意，中介机构派遣人员不适用人才引进落户政策。但教育、卫生等事业单位因编制原因实行人才派遣的，经行业主管部门推荐并报备后，可由实际用工单位申请。

　　人才引进重点机构包括高新技术企业、高新技术成果转化项目单位、跨国公司地区总部及其研发中心，以及本市重点行业领域和区域主管部门推荐的重点用人单位。其中，高新技术成果转化项目在认定有效期内，用人单位可申请引进项目核心人员。

　　留学生落户方面，国外高水平大学博士或在科研机构担任高级职务的人员，符合条件可直接落户，无需社保基数积累。针对疫情期间因特殊情况导致境外学习时间不足的情况，仅限因疫情在国内上网课的留学生，境外学习时长不再作为硬性限制条件。

　　如果社保基数不达标，需等待基数调整后重新累计缴纳时间。求职时建议谨慎处理落户需求，避免影响offer谈判或薪酬待遇。

　　很多人对人才引进的具体适用范围和流程存在疑问，比如自己所在单位是否具备申报资质，或者作为派遣人员如何合规申请。政策细节环环相扣，单位性质、岗位匹配、社保缴纳等环节都可能影响申请进程。凡图人才咨询熟悉各类落户审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件是否符合人才引进的政策要求，梳理材料清单并识别常见退回风险，帮助你更清晰地规划申请路径。

　　如果你所在单位属于高新技术企业、跨国公司总部或重点科研机构，想了解是否具备人才引进申报资质，凡图咨询可提供免费单位资质评估与个人条件匹配分析。