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如果你关注的是居转户落户上海，需留意政策对社保、职称和单位的综合要求。例如，最近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上的技术管理和关键岗位人员，可不受职称限制。但这一路径需与居住证年限、单位资质等条件联动满足，且社保基数和个税匹配度是审核重点。很多人误以为高基数即可忽略其他细节，实则社保连续性、申报单位一致性及岗位真实性同样关键。
政策细节环环相扣，个人情况千差万别。有人困惑“无职称能否走2倍社保通道”，有人纠结“3年高基数前的记录是否影响资格”，还有人担忧“单位性质是否合规”。凡图人才咨询专注上海落户政策多年，熟悉各类材料的隐性审核要求。我们可为你提供免费初步评估，筛查社保基数合规性、单位资质匹配度及岗位关联性，帮你识别因材料逻辑漏洞或信息不一致导致的退回风险。
如果你已连续3年社保基数达到上海市平均工资2倍以上，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断当前岗位和单位是否符合政策对技术管理人员的要求。
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