上海居转户落户过程中，子女随迁是常见需求。如果孩子随迁，需要办理上海市居住证，并作为随员登记在主办人的居住证下。若选择不随迁，则需提供子女户口簿及出生医学证明等材料，无需办理随员证。

　　社保补缴问题较为复杂。若补缴单位已注销，需提供原单位注销证明及社保补缴明细，由现单位出具情况说明。政策明确规定，持证期间应当正常缴费未缴而补缴的社保费，不作为计算正常缴纳年限的依据。这意味着补缴月份可能不计入有效年限，需结合整体情况评估。

　　职称材料准备需格外注意。职称评审表只有复印件时，需联系原评审机构获取原件或加盖公章的复印件。职称批复由职称评审机构出具，可向原申报单位或人社局申请补办。以职称为申报条件的，除证书和聘书外，还需提供职称评审表原件及复印件、现单位聘任表等材料，且职称专业必须与岗位匹配。

　　个税问题同样关键。若曾有个税未缴纳且单位已注销，需提供原单位注销证明及个税补缴凭证。政策要求社保缴纳单位与个税申报单位必须一致，若基数不一致需提供合理解释及调整记录，否则可能影响申请。

　　单位性质影响职称聘书办理。私企或外企无法出具聘书时，可提供劳动合同、岗位说明书及单位出具的专业技术职务证明，确保与职称专业对应。新单位若未缴纳社保个税，暂不能申报，需等待至少一个月的合规记录。

　　合同有效期方面，提交的劳动合同剩余期限应不少于6个月。简历信息不一致时，需在申请系统中更新为最新版本，并附情况说明。迁出户口不一致时，提供最新户籍证明即可办理；外地迁出原因无对应选项时，可填写“工作调动”。

　　居转户对材料真实性要求严格。职称评审表、社保补缴证明、个税记录等均需验原件留复印件。若孩子为上海户口且不随迁，独生子女证通常无需提供，但建议备查。所有材料需确保逻辑连贯，避免因细节问题导致退回。

　　上海居转户涉及居住证、社保、个税、职称等多要素联动，每一项都需严格匹配政策要求。很多人以为住满7年就能申请，却忽略了社保连续性、个税一致性、职称真实性等细节。凡图咨询专注上海落户政策服务，可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整要求，帮助识别因材料缺失或信息不符导致的潜在风险，提前梳理合规路径。

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