申请居转户需同时满足三个基本条件：持有《上海市居住证》满7年；持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年；持证期间依法在本市缴纳所得税。这些条件看似简单，但实际申请中，社保和个税的连续性至关重要，短期中断也可能对申请结果产生影响。

　　审核部门会重点核查居住证、社保和个税信息的一致性。任何时间或单位信息的不匹配都可能导致材料被退回，需要补充证明材料。这7年内的用工记录、社保个税证明、劳动合同、派遣协议及离职证明等材料都建议妥善保管。

　　居转户有两种主要路径可选择。一是走职称路线：需在本市被聘任为中级及以上专业技术职务，或具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业及工种对应。职称不仅需要考取，还必须由现工作单位真实聘任。如果岗位难以匹配特定职称，可考虑“中级经济师”这类适用范围较广的职称，但需注意报考条件，如大专需工作6年，本科需工作4年。

　　二是走社保基数路线：要求最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍，或最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位平均薪酬水平。这意味着前四年的社保基数和个税标准不低于平均水平，后三年需达到平均水平的2倍。实际操作中，薪水的增长需要提前规划，因为第四到第五年的基数提升幅度较大。同时，审核仅计算实际纳税的薪资收入，未纳税的提成、津贴、奖金等不计入。

　　无论选择哪条路径，单位的合规性都很重要。单位需依法纳税、按规定缴纳社保，避免避税或社保基数违规操作。跳槽虽可能带来加薪机会，但需确保新旧单位衔接顺畅，试用期也要正常缴纳社保和个税，且所有用工记录保持连续一致。

　　居转户的核心难点在于多要素的严格匹配。你可能会担心：我的社保断过几个月还能算连续吗？个税和社保缴纳单位不一致怎么办？职称和岗位不匹配是否会被拒批？这些细节环环相扣，任何一个环节出错都可能让多年积累的努力打折扣。凡图人才咨询专注上海居转户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你核验居住证与社保年限的合规性、判断职称与岗位的匹配度、筛查单位资质风险，避免因材料问题导致申请被退回。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断当前条件是否满足居转户的社保与职称要求。