很多人以为居住证和社保都满7年就稳了，却在申请时因社保问题被退回。其实政策明确规定，补缴的社保不能计入居转户要求的累计缴费年限。依据《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法实施细则》，正常缴费累计满7年才符合条件，而因未正常缴纳进行的补缴不被视为有效年限。

　　这条规定本质上是为了维护落户政策的公平性。如果补缴社保被认可，部分人可能通过突击补缴高额基数快速获取资格，导致通过长期稳定就业的普通申请人失去机会。保持社保连续、真实缴纳才是居转户申请的核心要求。

　　社保断缴、单位变更导致的缴费中断，或基数不符合当期标准，都可能影响年限计算。有些申请人误以为补缴就能补救，实际上人才中心在审核时会核查原始缴费记录，非正常补缴部分会被剔除。这提醒我们，规划居转户需提前关注社保的连续性和合规性。

　　居转户的社保要求看似简单，实则细节繁多：累计满7年是底线，但最近4年是否在申报单位连续缴费？缴费基数是否与个人所得税申报匹配？单位是否具备申报资质？这些因素都可能影响审核结果。与其被动等待退回，不如提前系统梳理。

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