上海居转户申请需要由具备资质的单位提交，个人无法直接办理。如果你属于劳务派遣用工形式，能否申请居转户，关键在于派遣单位和用工单位的资质以及材料一致性。

　　劳务派遣是指你与一家具备劳务派遣资质的人力资源公司签订劳动合同，这家公司为你缴纳社保和个税，而你实际在另一家企业工作。常见的派遣机构包括外服、中智、德科等。这种用工形式适用于居转户，但不适用于人才引进、留学生落户或应届生落户等通道。

　　能否申请居转户，主要看两点：

　　一、派遣单位必须在上海注册登记。如果你的劳动合同是与外地公司签订，即使你被派驻到上海工作，也无法申请。只有与在上海注册的派遣公司签订合同，且实际用工单位也在上海，才符合基本前提。

　　二、劳动合同、社保缴纳、个税申报的主体必须一致，且均为这家在上海注册的派遣公司。常见的不合规情况是：合同和社保由派遣公司负责，但个税由实际用工单位申报，这会导致三方主体不一致，申请将无法通过。

　　为你申报居转户的公司还需满足一些具体条件：公司不能有人事代理（人事外包）行为；负责申报的人事专员必须是该公司的正式员工，不能是派遣人员；在上海的办事处或未在上海申报纳税的分公司不具备申报资格；如果是外地公司派遣到上海工作，即使社保和个税都在上海缴纳，也不符合政策要求。

　　如果你计划用职称方式申请居转户，还需确认你的工作岗位与职称相匹配，并且单位具备聘任该职称的资格。关于公司是否有落户名额限制的问题，政策规定只要单位具备申报资质，就可以为符合条件的员工申请，没有名额限制，所以公司同事的落户情况不会影响你的申请。

　　很多人以为只要是派遣关系就无法申请居转户，或者担心公司落户名额用完，其实核心还是看派遣单位是否在上海注册、劳动合同社保个税是否一致。这些细节环环相扣，任何一个环节不匹配都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海落户政策多年，熟悉各类用工形式下的审核要点，可为你免费评估当前派遣关系是否符合居转户要求，帮你梳理合同、社保、个税的一致性，识别因单位资质或材料不符导致的潜在风险。

　　如果你正在通过劳务派遣形式工作，并计划申请上海居转户，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断派遣单位资质及材料一致性是否符合当前政策要求。