社保基数是计算社会保险缴费金额的基础，直接影响你的社保和个税记录，而这些记录是居转户落户上海的重要考量因素。根据当前政策，社保基数的上下限与上一年度全市平均工资挂钩。以2026年为例，社保基数的设定参考了以往标准，通常下限为平均工资的60%，上限为300%。实际申报时，需以人社部门公布的最新数据为准。

　　居转户的几种常见路径对社保基数有明确要求。例如，选择7年2倍社保路径，需在最近4年内有36个月社保基数达到2倍；若走中级职称路径，则需前4年社保基数不低于1倍，后3年不低于1.3倍。这些倍数均基于当年官方公布的基数计算。如果你的社保基数长期低于1倍标准，可能无法满足居转户的基本条件。

　　需要特别留意的是，只有由工作单位缴纳的社保才被纳入落户审核范围，个人名义缴纳的灵活就业社保不符合要求。社保基数必须真实反映工资水平，若前期按最低基数缴纳，后续补缴差额并不能将此前的月份计入有效年限。

　　很多人误以为只要缴纳年限足够即可，但实际上社保基数的合理性和连续性同样关键。个税申报单位还需与社保缴纳单位一致，否则可能影响申请。凡图人才咨询可为你免费评估当前社保记录是否符合居转户要求，帮你识别因基数不足、单位不一致或断缴导致的潜在风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。