留学生落户上海对回国时间窗口的要求，常被误解为“必须在两年内完成落户”。根据现行政策，核心在于你需要在毕业后两年内来上海工作并持续缴纳社保，而不是在两年内完成全部落户流程。

　　一、两年内来上海工作是前提

　　政策要求你在毕业后两年内首次来上海工作并开始缴纳社保，这会为你保留落户资格。如果在两年内启动了上海的工作，即使第一份工作的社保基数或缴纳时长不符合落户标准，也不会直接导致资格丧失。你可以通过更换符合条件的单位来满足后续的社保累积要求。

　　二、两年前的外地经历不影响资格

　　在来到上海工作之前，如果你在其他城市有过工作经历，甚至尝试过当地的落户渠道，这通常不会对你申请留学生落户上海产生影响。落户资格的起点，是你首次在上海开始工作并缴纳社保的时间。

　　三、两年后不能再有外地社保记录

　　一旦你在毕业后24个月内已经开始了在上海的工作并缴纳社保，那么在此之后，直至落户申请完成期间，不能再出现外地的社保或个税缴纳记录。如果在回国24个月后，你仍在外地有社保或个税，将不符合留学生落户上海的连续性要求。

　　四、回国时间的界定方式

　　如何计算这个“两年”的时间窗口，取决于你获得国外学位证书和回国的时间点：

　　-如果你在获得国外学位证书后回国，时间从你首次入境中国的日期开始计算；

　　-如果你是回国后才获得学位证书，时间从你毕业前末次入境中国的日期开始计算；

　　-如果你在留学毕业后曾在国外工作，时间则从你结束国外工作、首次入境中国的日期开始计算。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。特别是关于“两年内来沪工作”的规定，具体到哪一天入境、哪一天开始缴纳社保，都会直接影响你的申请资格。凡图人才咨询专注上海落户政策细节超过十年，熟悉各类审核逻辑，可以为你提供免费的初步评估，判断你的回国时间节点是否仍在有效窗口内，并梳理后续的材料准备路径。

　　如果你不确定自己的回国时间界定，或想了解当前工作情况是否符合留学生落户要求，可以联系凡图咨询，免费获取一对一的政策匹配度评估。