上海居住证积分达到120分，是许多家庭解决子女就学、享受同城待遇的实际门槛。社保缴纳不仅是积分计算的基础项，其中基数和连续性的要求也直接影响积分结果，值得你仔细梳理。

　　社保积分的基础分值很简单：在上海按月正常缴纳职工社会保险费，每满一年可积3分。不过，真正拉开差距的是社保基数指标，最高可以累积120分。具体来看：

　　一、社保基数对应的积分档位

　　1、最近4年内，有累计36个月的社保基数达到上海上年度职工社会平均工资的80%但低于1倍，积25分。

　　2、最近4年内，有累计36个月的社保基数达到上海上年度职工社会平均工资的1倍但低于2倍，积50分。

　　3、最近4年内，有累计36个月的社保基数达到上海上年度职工社会平均工资的2倍但低于3倍，积100分。

　　4、最近3年内，有累计24个月的社保基数达到上海上年度职工社会平均工资的3倍，积120分。

　　二、需要留意的关键细节

　　并非所有社保记录都能用于积分计算。以下情况不计入积分：补缴的非正常社保、社保缴费单位与劳动合同单位不一致的情况。在计算基数积分时，如果社保缴费基数与个人所得税缴费基数无法合理对应，同样无法作为积分依据。

　　很多人以为社保只要交着就行，却没留意基数是否达标、单位是否一致；也有人为了凑时间选择补缴，结果发现无法计入积分。这些细节环环相扣，一旦出错可能直接影响120分的目标。凡图人才咨询十多年专注于上海落户政策细节，熟悉各类积分审核逻辑，可为你免费评估当前社保缴纳记录，判断是否符合积分要求，并帮你识别单位一致性、个税匹配等潜在风险。

　　不确定你的社保基数和年限能对应多少积分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理社保积分的合规性与得分潜力。