上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛，但积分计算涉及学历、职称、社保、紧缺工种、纳税等多个维度，且政策细则常有微调。每个人的学历背景、工作年限、单位性质、社保基数不同，能拿到的积分项也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估当前积分构成是否可达120分，帮你梳理可加分项、识别材料合规风险、避免因社保断缴、学历未认证或岗位不符导致积分申请被退回，帮你高效规划积分达标路径。

　　一、学历积分

　　1、专科（50分）紧缺专业（30分）年龄（30分）4年社保（12分）=120分

　　2、专科（50分）年龄（30分）3年1倍社保（50分）（近4年有36个月交1倍社保）=120分

　　3、专科（50分）年龄（30分）3年0.8至1倍社保（25分）5年社保（15分）=120分

　　4、本科有学位（90分）年龄（30分）=120分

　　5、本科无学位（60分）年龄（30分）3年1倍社保（50分）（近4年有36个月交1倍社保）=120分

　　6、本科无学位（60分）年龄（30分）3年0.8至1倍社保（25分）3年社保（9分）=120分

　　二、技能职称积分

　　1、职称（100分）年龄（30分）=120分

　　2、三级职称（60分）3年0.8至1倍社保（25分）年龄（30分）3年社保（9分）=120分

　　三、多倍社保积分

　　1、3年2倍社保（100分）年龄（30分）=120分

　　（最近4年内累计36个月）

　　2、2年3倍社保（120分）=120分

　　（最近3年内累计24个月）

　　四、企业纳税、聘用上海人

　　1、专科（50分）年龄（30分）企业投资纳税（每3年纳税120w）（40分）=120分

　　2、本科（60分）年龄（30分）企业投资纳税（每3年纳税90w）（30分）=120分

　　3、专科（50分）年龄（30分）企业雇佣本市员工（每3年雇佣120人）（40分）=120分

　　4、本科（60分）年龄（30分）企业雇佣本市员工（每3年雇佣90人）（30分）=120分

　　很多人以为只要学历高就能轻松拿到120分，却忽略了社保基数、职称匹配或企业贡献等因素同样关键。这些积分条件环环相扣，单一优势往往不足以达标，而组合方案又需要精准匹配个人情况。凡图咨询深耕上海积分政策细节十多年，熟悉各类积分路径的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件是否具备120分达标的可能，并梳理潜在风险点。

　　不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。