上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛，但积分计算涉及学历、职称、社保、紧缺工种、纳税等多个维度，且政策细则常有微调。每个人的学历背景、工作年限、单位性质、社保基数不同，能拿到的积分项也各不相同。即使没有学历，通过合理规划社保、职称、年龄或纳税等要素，同样有机会达到120分标准。

　　方案1：高社保基数路径

　　（适合收入较高，能承担较高社保的人群）

　　如果你最近4年内累计36个月的社保基数达到3倍上海社会平均工资，可以直接获得120分，无需学历或职称。例如，2026年上海社平工资约为36,549元/月，3倍即109,647元/月。另一种方式是最近4年内累计36个月社保基数达到2倍社平工资（约73,098元/月），可获得100分；若你的年龄不超过43岁，可再加30分，总分130分。

　　方案2：社保职称组合路径

　　（适合普通上班族，需考取职称）

　　如果你最近4年内累计36个月的社保基数达到1倍社平工资（约36,549元/月），可获得50分。在此基础上，若取得中级职称（如中级经济师、计算机软考等），可加100分，总分150分。需注意，职称必须与工作岗位匹配，且所在单位需配合出具相关证明。

　　方案3：社保纳税路径

　　（适合高收入但不想考职称的人）

　　如果你最近4年内累计36个月的社保基数达到1倍社平工资，可获得50分；同时，最近3年每年个税缴纳额达到10万元，可加30分；年龄不超过43岁再加30分，总分110分。此时可通过延长社保年限或其他方式补足剩余10分。

　　方案4：长期社保年限路径

　　（适合社保基数不高但缴纳时间长的人）

　　如果你以0.8至1倍社平工资缴纳社保满10年，可获得30分基础分；年龄不超过43岁再加30分；若最近4年内有36个月社保基数达到1倍社平工资，可再加50分，总分110分。此时可通过社区服务、献血等加分项补足差额。

　　很多人以为没有学历就无法达到120分，却忽略了社保基数、职称匹配或纳税贡献的影响。这些积分项环环相扣，不同组合适合不同人群。凡图人才咨询专注于上海积分落户政策细节，熟悉各类积分要素的审核逻辑。如果你不确定哪种路径更适合自己，或担心职称与岗位不匹配、纳税记录不连续等问题，可联系凡图咨询获取免费初步评估，帮你判断当前积分构成是否具备120分达标可能，并梳理材料合规风险。

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