持证7年、社保满84个月，这是上海居转户最常被提到的两条硬杠。但不少人卡在“7年”这两个字上，以为必须连续不断，实际上政策文件写得很清楚——累计满84个月即可，中间有断档并不影响资格累计。

　　《持有上海市居住证人员申办本市常住户口办法》是居转户的核心依据。在沪持有居住证满7年、社保缴纳满84个月，同时拥有中级及以上技能职称，或者最近连续3年社保基数达到上海社平工资的2倍以上，这两条满足其一，就有了申请的基础。

　　需要留意的是，居转户和居住证120分积分没有直接关系，120分是另一套体系，不构成居转户的前置条件。

　　关于社保和个税，政策强调“持证期间”这个前提。居住证办下来之后，在上海缴纳的社保才计入有效时长；同理，个税也要求缴纳在本市。材料环节最容易出问题的地方在于合同、社保、个税三份资料的企业信息必须一致。人力派遣和人事外包属于仅有的两种例外情形，其他情况信息对不上，基本会卡在初审。

　　房产并非必须落在申请人自己名下。配偶、父母、兄弟甚至朋友的房产都可以作为落户地址，只是审批优先级不同——个人名下的房产排在首位，其次是单位集体户口，直系亲属房产再次，最后才是社区公共户。没有房产也不意味着不能申请，只是轮候周期会拉长。

　　中级职称这块有几个容易踩坑的点。外省市取得的中级以上专业技术资格，上海不直接认可；外省市的二级以上职业资格证书，需要通过本市的考核复评。专业名称和工种名称必须与所聘岗位对应，这也是审核中反复被核对的细节。2017年起，职称外语和计算机证书不再作为居转户申报的前置要求。

　　如果不想走职称通道，连续3年社保基数达到社平工资2倍以上也可以替代职称要求。这个数字对应到具体收入水平，是审核中的重要分水岭。投资纳税通道则适用于创业人才，要求最近连续3个纳税年度平均每年纳税额在100万元及以上，或者连续3年平均每年聘用本市员工100人以上。

　　居转户的激励条件值得单独拎出来说。持证期间获得省部级及以上政府奖励、或取得本市高级专业技术职务资格，可以不受7年持证和社保年限限制，直接申办。在远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年，持证及参保年限可以缩短至5年。

　　申请流程上，个人向用人单位提出申请，单位核实材料后向注册地所在区的人才服务中心申报。区人社部门在正式受理后15个工作日内完成初审，市人社部门在30个工作日内提出书面审核意见。整个周期以月为单位计算，材料准备阶段花的时间往往比预想中更长。

　　配偶随迁只适用于通过重大贡献或高级职称通道的申请人，普通居转户不适用；子女随迁则覆盖16周岁以下未成年子女，以及16周岁以上在普通高中就读的子女。

　　回到开头那个问题——居转户的“7年”到底怎么算？答案是累计84个月，不是连续7年。但社保、个税、合同这三份材料的一致性，才是真正决定审核能否顺利推进的关键。落户是场持久战，把每一步的条件边界弄清楚，比焦虑等待更实际。