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上海落户政策中对社保基数有明确要求,不同落户通道对应不同的缴纳标准。例如,人才引进通道可能要求连续数年社保基数达到市平均工资的2倍或3倍,而居转户则更注重社保缴纳的连续性和中级职称等条件。你的社保基数是否符合目标路径要求,需要结合历年市平均工资数据进行精确测算。
凡图咨询提供全类型上海落户政策咨询服务,可基于你的社保缴纳记录,免费评估当前条件是否符合任一落户通道的要求,帮你识别常见材料风险,避免因社保基数不达标或计算误差导致申请延误。

很多人对社保基数的计算方式感到困惑——是用当年基数还是上年平均工资?不同落户通道对基数的要求差异很大,比如人才引进可能需要3倍基数,而居转户更看重连续性。这些细节直接影响你的申请可行性。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节,熟悉各通道审核逻辑,可为你免费提供初步路径匹配评估,帮你从纷繁数据中找到最可行的方向。
不确定自己适合哪种上海落户方式?凡图咨询提供免费初步评估服务,帮你判断当前条件是否符合任一政策路径,理清材料准备方向。
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