上海人才引进落户为符合条件的专业人士提供了一条相对高效的通道，审批流程较快，同时对配偶和子女随迁的要求也较为宽松。根据现行政策，人才引进主要涵盖以下几类情形：

　　一、高层次人才

　　1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；

　　2、获得省部级及以上政府表彰的人员；

　　3、列入省部级及以上人才培养计划的人选；

　　4、国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　二、重点机构紧缺急需人才

　　5、重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员；

　　6、重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干；

　　7、重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才。

　　重点机构是指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门和重点区域推荐的用人单位，实行名单管理和动态调整。

　　三、高技能人才

　　8、获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才；

　　9、取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才；

　　10、取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。

　　四、市场化创新创业人才

　　11、获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员；

　　12、在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员；

　　13、在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员；

　　14、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才；

　　15、取得显著经营业绩的企业家人才。

　　五、专门人才和其他特殊人才

　　16、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才；

　　17、本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才；

　　18、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

　　政策更新方面，已取消了“用人单位引进的人才一般应能在本单位工作五年以上”的要求。同时，细化了专门人才的认定机构，新增航运人才类别并对各类专门人才作出明确解释。办理流程优化后，公示期从15天缩短至5天。

　　居转户是另一条主要落户路径，虽然周期相对较长，但适用人群广泛。申请需同时满足：持有上海市居住证满7年；持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年；依法缴纳个人所得税；被评聘为中级及以上专业技术职务或具有技师（国家二级职业资格证书）以上职业资格且专业工种与岗位对应；符合计划生育政策且无刑事犯罪记录等。没有中级职称的申请人，若满足最近4年内累计36个月社保基数达到2倍的条件，也可申请。

　　临港和张江科学城提供额外优惠。在临港工作的人员，最近4年内累计36个月及申报当月社保基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资1倍，即可在申办居转户时不受职称或职业资格等级限制。张江科学城居转户年限可缩短至5年或3年。全市范围内7年2倍社保通道放宽，从连续36个月改为最近4年内累计36个月满足即可。

　　人才引进和居转户各有优势，具体选择取决于你的学历背景、专业技能、工作单位和社保缴纳情况。政策细节环环相扣，比如重点机构认定、社保基数计算、职称匹配度等都需要准确把握。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向，并识别材料准备中的常见风险点。

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