上海落户涉及多种路径，不同通道的材料准备、审批流程和时间周期各有差异。了解自己符合哪类条件、需要哪些材料、按什么步骤推进，是顺利申请的基础。以下针对居转户和人才引进两类常见方式，梳理核心要求与流程要点，帮助你对照自身情况，提前做好规划。

　　居转户主要面向长期在上海工作生活的人员，核心是居住证和社保的连续性。常见情形包括：中级职称居转户，要求持居住证、社保和个税满7年，最近4年内累计36个月及申报当月社保基数达到1.3倍；7年2倍居转户，社保基数要求提升至2倍；5年3倍居转户，同样需满足7年持证和社保，但社保基数需达到3倍。临港和张江科学城有特殊政策，持证年限可缩短至5年或3年，社保基数要求分别为1倍和2倍（有中级职称可降至1.3倍）。所需材料通常包括户口本、身份证、房产证、结婚证、个税证明等，随迁子女需额外提供出生证明。流程上，需先自行判断条件，再由单位人事在线提交材料预审，补齐问题后正式提交，随后经历受理、初审、复核、公示等环节，最终办理户口迁移手续。

　　人才引进则侧重学历、职称和企业资质，适合高层次或紧缺人才。例如，博士学历或高级职称人员需满足半年2倍社保；硕士学历在重点机构就业且属紧缺急需的，需1年2倍社保；本科学历在重点机构就业的，需2年2倍社保；还有针对企业高级管理、科技和技能人才的百万个税通道，要求最近4年内累计36个月社保基数达3倍且个税累计100万元。材料清单包括申请表、承诺书、身份户籍证明、婚姻及房产证明、学历学位认证报告等。流程上，由单位通过一网通办系统提交预审，通过后调档核档，再递交纸质材料，经初审、审核、公示（5天）后，办理准迁和迁移手续，领取新户口本和身份证。

　　这些条件环环相扣，材料细节和流程节点容易出错。比如社保基数是否达标、职称是否真实聘任、档案材料是否齐全，都可能影响审核进度。很多人一开始并不清楚自己适合居转户还是人才引进，或者不确定材料是否符合要求。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向，识别常见退回风险，避免因准备不足延误申请。

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