留学生落户上海涉及多个关键时间节点，这些细节直接影响申请资格和材料准备。了解这些时间要求，能帮你更清晰地规划申请节奏。

　　2020年12月1日实施的留学生落户新政，至今仍是现行政策框架。每年7月，上海市会公布新的社会平均工资，并相应调整社保缴费基数。通常，公司会在5月申报员工上一年度的月平均工资，这个数额将直接决定7月后的社保基数。社保基数逐年上调的趋势明显，尽早启动落户流程，有助于控制个人成本。

　　每月的社保招工录入时间通常在5日至25日之间，具体截止日期可能因系统操作提前。如果公司在25日之后仍未完成你的社保录入，那么社保缴纳只能从下个月开始累计。留学生落户政策要求，毕业回国后两年内需来上海工作并持续缴纳社保和个税。例如，若在2024年9月回国，那么到2026年8月就满两年。在此期间，如果没有在上海同时缴纳社保和个税，就可能失去落户资格。

　　社保累计时长需要满足6个月或1年，具体标准取决于你的完整学历背景。境外学习时长也有明确要求：博士需满1年（360天），中外合作或联合培养博士需满半年（180天）；硕士需满半年（180天）；本科需满2年（720天）；进修人员或访问学者需满1年（360天）。这些时间节点环环相扣，任何一个环节错过都可能影响整体进度。

　　很多留学生在准备落户时，都会遇到类似疑问：毕业院校是否在认可名单？回国时间是否还在有效窗口？社保基数是否达标？这些问题的答案因人而异，需要结合个人具体情况判断。凡图人才咨询专注上海落户政策服务多年，熟悉各类细节与审核逻辑，可为你提供免费初步评估，梳理个人条件与当前政策的匹配度，识别潜在风险，帮你更清晰地规划申请路径。

　　不确定你的境外学习时长或回国时间是否符合要求？联系凡图咨询，获取免费的一对一落户方案评估，了解当前政策下可行的申请路径。