留学生落户上海，对工作单位有明确要求，这些细节直接影响申请资格。公司需要在上海注册，注册资金达到100万元人民币及以上，并且没有被列入经营异常名录。同时，公司不能是第三方代缴机构，并且必须至少为除你以外的一名员工在上海正常缴纳社保和个税。你的社保和个税也必须由这家公司直接在上海缴纳，并与之签订劳动合同。

　　劳动合同方面，有效期至少为2年，并且在提交网上申请时，合同剩余有效期不得少于3个月。通常，需要完成试用期后才能开始申报，而且劳务派遣性质的岗位是不符合申请条件的。

　　很多实际问题往往出在合同主体与缴纳单位的匹配上。比如，如果你与外地总公司签合同，但由上海分公司缴纳社保个税，这种情况就不在受理范围内。同样，与外地公司签约，委托第三方在上海缴社保、在外地缴个税，或者与上海分公司签约但由总公司在外地缴社保，这些都会因合同、社保、个税主体不一致而丧失资格。即便是与上海公司签合同，但委托第三方代缴个税，或者直接与第三方公司签署派遣合同，也都是不被允许的。核心原则是：签订劳动合同、缴纳社保、缴纳个税的主体，必须是同一家在上海注册的公司。

　　这些条件环环相扣，任何一个环节的错位都可能导致申请无法受理。很多人在准备材料时才发现，劳动合同签订主体、社保缴纳单位与个税申报单位不一致是常见风险点。凡图人才咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核要点，可以为你提供免费初步评估，梳理你的当前雇佣关系，判断合同与社保个税的合规性，识别潜在风险。

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