留学生落户上海对社保缴纳有明确要求，一旦出现特定情况，可能需要重新累计缴纳时长，这会直接影响申请进度。

　　政策要求留学生需在同一单位连续缴纳6个月或12个月的社保基数，分别达到1倍或1.5倍的社会平均工资标准。如果中途出现以下三种情况，连续缴纳时长将重新计算：

　　一、社保基数未及时调整

　　每年社保基数都会调整。如果你在7月前尚未提交申请，需确保社保基数按新标准缴纳。若基数未达标，之前的缴纳记录可能无法计入有效时长。

　　二、公司主体变更

　　如果工作单位的统一社会信用代码发生变更，即使公司名称未变，也视为主体变更，社保缴纳时长需重新累计。

　　三、社保断缴或个税问题

　　离职跳槽导致社保断缴，或出现社保与个税不匹配、分由不同公司缴纳、欠缴等情况，均需重新累计。特别注意，仅有社保而无对应个税记录，不符合落户申请条件。

　　很多留学生在申请时才发现，社保基数是否达标、单位主体是否稳定、个税与社保是否匹配，这些细节环环相扣。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前社保缴纳情况是否符合留学生落户的连续性与基数要求，帮你识别潜在风险，梳理合规路径。

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