上海人才引进落户对用人单位资质、申请人专业能力以及材料规范都有明确要求。政策主要面向在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构，引进的国内优秀人才。

　　用人单位需符合以下任一情形：

　　一、具有独立法人资格的单位；

　　二、中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构；

　　三、经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构；

　　四、确需引进特殊人才的分支机构。

　　对于申请人，政策要求用人单位应与其签订劳动（聘用）合同并在沪依法缴纳社会保险费。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上，特别优秀或紧缺急需的可适当放宽。同时，工作地点一般应在上海。政策也明确认可具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格并受聘相应职务的专业技术人员和管理人员。曾主持过国际大型科研或工程项目并拥有丰富经验，拥有重大技术发明、专利等自主知识产权或专有技术的专业技术人员，以及其他具有特殊专长且为本市紧缺急需的人才，都在引进范围内。

　　需要特别留意的是，中介机构派遣人员不属于人才引进落户的申办范围。但本市教育、卫生、科研等事业单位因编制原因实行人才派遣的，在经行业主管部门推荐并报备后，可由实际用工的事业单位提出申请。

　　很多人关心自己所在的单位是否属于“人才引进重点机构”。根据政策，这类机构通常包括高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位（在认定有效期内且正常运营的，可申请引进项目人员）、在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，以及本市重点行业领域、重点区域主管部门推荐的重点用人单位。

　　办理过程中，档案调取是关键环节。你的档案可能存放在户籍地的人才中心、出国就读前的最高学历学校、北京留服或第一份有档案保管权的工作单位。调档时需与存档单位确认档案内容完整规范，特别是留学回国人员，档案内须包含国内学历（学籍）材料原件。档案转递须通过机要交通或派专人送取，严禁个人自带，转递时间一般为2周左右。在调档期间，你就可以预约线下递交材料。递交当天，需由你缴纳社保单位的HR带好材料前往线下柜台办理，之后等待办理结果通知即可。

　　不少人会疑惑，自己是否属于政策所说的“特殊人才”，或者单位资质是否符合要求。上海人才引进并非单一标准，而是单位属性、个人能力、岗位匹配度等多要素的综合考量。例如，你的公司是否是官方认可的重点机构，社保缴纳是否合规，档案材料是否齐全，这些细节环环相扣，任何一环出现疏漏都可能影响申请进程。凡图咨询专注上海落户政策服务多年，熟悉人才引进的审核逻辑与材料要求。我们可以为你提供免费初步评估，帮你判断当前条件与人才引进政策的适配度，梳理潜在风险点，让你的申请准备更充分。如果不确定自己是否符合条件，可以联系凡图咨询，获取一对一的专业分析。