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上海人才引进落户对个人的工作单位属性、社保缴纳情况以及岗位匹配度都有明确要求。如果你所在的公司未被认定为上海市重点机构，或者社保基数未达到政策规定的倍数标准，又或是实际岗位与申报方向不一致，都可能导致申请材料被退回。这些条件环环相扣，任何一个细节不符都可能影响整个流程的推进。
很多人会问：“我的公司是不是重点机构？”“社保基数现在够不够？”“岗位描述该怎么写才合规？”这些问题的答案，往往需要结合最新政策文件和个人实际情况综合判断。凡图咨询专注于上海人才引进政策的细节梳理，熟悉各类单位的资质认定逻辑和社保基数的合规测算方式。我们可以为你提供免费的一对一条件评估，帮你确认当前路径的政策适配性，识别材料准备中的潜在风险点。如果你对自身条件是否满足要求存在疑问，不妨先联系我们获取一次专业的初步诊断，避免走弯路。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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