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上海人才引进落户对单位资质、社保基数与岗位性质有明确要求。例如，在沪银行及其分行、持牌运营机构等金融机构，若属于上海市认定的重点机构范围，其员工在满足其他条件时，可能通过人才引进路径申请落户。这类机构通常对社保基数和岗位匹配度有较高标准，且每年审核要求可能动态调整。
如果你在上述金融机构工作，需留意单位是否已被纳入重点机构名录，同时确认自己的社保缴费基数是否达到政策要求的倍数（如“三年两倍”或“五年三倍”标准），以及岗位职责是否属于高管或核心技术岗位。这些条件环环相扣，任何一项未达标都可能影响申请进程。凡图咨询可基于你的实际工作单位性质、社保缴纳记录和岗位描述，免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险。
凡图咨询可为你提供免费初步评估，判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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