上海人才引进落户对申请人的工作业绩有明确要求，需要通过具体成果证明你的岗位价值与行业贡献。政策审核时，会重点考察你在重点机构内担任高管或核心技术岗位期间，是否通过技术创新、市场拓展或管理优化等实际行动，为企业或行业带来可衡量的积极影响。

　　如果你在上海市重点机构担任高管或从事核心技术岗位，并已连续缴纳社保，那么一份详实、真实的业绩说明是申请材料的关键部分。例如，你主导开发的高科技产品是否显著提升公司销售额或市场占有率；是否通过流程优化或技术升级，直接提高生产效率；作为业务负责人，是否成功建立战略合作关系并带来持续业务增长；以及你如何带领团队达成目标，体现管理能力。这些成果需有数据或事实支撑，并与申报岗位紧密关联。

　　很多人在准备业绩材料时，容易陷入两个误区：一是仅罗列工作职责而忽略具体成果；二是描述过于笼统，缺乏量化证据。人才引进的审核逻辑是“岗位匹配＋业绩真实＋贡献可验证”，三者缺一不可。凡图咨询专注上海人才引进政策细节，熟悉各类岗位的业绩材料撰写规范与审核要点，可为你免费评估当前业绩描述是否符合政策要求，帮你梳理材料结构、识别潜在风险，避免因成果展示不充分或与岗位脱节导致申请受阻。

　　不确定你的岗位性质和业绩成果是否满足人才引进的审核标准？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断材料如何更精准地体现岗位价值与贡献。