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上海人才引进落户政策对申请人的社保缴纳记录有明确要求，政策规定需要连续缴纳，且待业时间不超过730天。这里的待业状态指的是在国内外均无工作记录的期间。如果曾在国外工作，只需提供相应的聘用文件和纳税证明即可。政策的执行细节会直接影响申请结果，比如社保断缴时间计算、境外工作经历认定等，都需要严格对照当前要求。
很多人关注社保是否连续、待业时间如何计算，以及境外工作经历能否被认可。这些条件环环相扣，任何一个小细节都可能影响申请进程。凡图咨询专注于上海人才引进政策的精准解读，可为你免费评估社保记录、待业时间及境外工作经历的合规性，帮助识别潜在风险，判断当前条件是否符合人才引进落户的要求。
如果你不确定自己的社保和税单是否满足人才引进的连续性要求，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理申请材料的合规性。
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