上海人才引进是为满足本市经济社会发展需要，面向符合条件的国内优秀人才开通的落户通道。申请人需通过用人单位提出申请，单位需在上海市行政区域内注册，符合产业发展方向并具备用人自主权和独立法人资格，注册资金一般在100万元人民币以上。这一政策对学历、职称、岗位性质及单位资质均有明确要求，具体路径需结合个人情况匹配。

　　符合条件的人才通常包括以下几类：具有本科及以上学历和学位且年龄在35周岁以下的人员；上海市高新技术企业急需的本科及以上学历人才；取得博士学位的专业技术人员；具有高级专业技术职务任职资格的紧缺急需人员；具有特殊才能的人员；以及当年度上海市专业人才开发目录中列明的紧缺人才。这些条件并非单一适用，需综合考量学历、岗位、单位属性等多重因素。

　　申报时需准备完整的材料清单，包括用人单位的申请函、法人营业执照或事业法人登记执照、验资报告、法人登记代码证等资质文件；填写完整的《引进人才登记表》；申请人的学历证书、专业技术职务资格证书；与单位签订的劳动合同；以及户口迁入地同意迁入的证明。材料真实性、完整性和合规性是顺利推进申请的基础。

　　很多人关心自己是否满足学历或年龄要求，尤其是35周岁的界限；也有人不确定所在单位是否属于高新技术企业或符合注册资金门槛。政策的核心在于“人岗匹配＋单位合规＋材料齐全”，任何环节的偏差都可能导致申请延迟或退回。凡图咨询专注上海人才引进政策细节，可为你免费评估当前条件与政策要求的匹配度，梳理材料清单，识别常见风险点，帮助你更清晰地规划落户路径。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。