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上海人才引进政策对申请人的工作单位资质、岗位性质、社保基数与缴纳年限均有明确要求。例如，申请人需在上海市重点机构工作满一定年限，且社保基数达到相应倍数标准。同时，岗位需与申报方向匹配，劳动合同有效期至少覆盖审批周期。这些条件环环相扣，任何一项不符都可能导致申请受阻。
很多人会关心自己的公司是否属于重点机构、社保基数是否达标、岗位描述是否符合要求。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你识别潜在风险，避免因材料不合规被退回。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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