应届生落户上海，签约单位的资质是一个关键前提。如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，在寻找工作时，除了关注岗位本身，也需要确认签约公司是否具备为员工申请落户的资格。很多申请失败的原因并非个人条件不符，而是单位资质出了问题。

　　根据政策，应届生落户是由用人单位向上海市人社局发起申请的公对公行为。这意味着，即使你的学历、毕业院校、打分项都满足要求，只要公司没有申请资质，或者资质已被暂停，落户申请就无法进入审核流程。这个案例就很有代表性：一位应届硕士的个人条件完全符合标准，但因公司此前的违规行为导致2019年的申请资质被取消，最终错过了唯一的应届生落户窗口期。虽然通过法律途径获得了部分赔偿，但失去的应届生身份难以弥补，通过其他落户路径通常需要更长的等待时间。

　　公司被取消落户资质，通常有以下几种情况：

　　一、公司存在社保缴纳违规行为。例如，在为员工办理落户时未按实际工资足额缴纳社保，或存在其他不合规操作。

　　二、申请过程中提供了虚假材料。无论是公司层面还是个人提交的材料，一旦被查实有虚假信息，公司资质会被取消，并影响后续其他员工的申请。

　　三、成功为应届生申请落户后，一年内离职率过高。这是应届生落户通道独有的考核指标。如果某公司上一年度成功落户的应届生在一年内（以社保缴纳记录为准）全部离职，即离职率达到100%，那么该公司下一年将失去为应届生申请落户的资格。作为应届生，在考虑短期职业规划时，也需留意自己的决定可能会对后续入职的师弟师妹产生影响。

　　在入职前，你可以主动向公司HR了解两方面信息：一是公司过往是否为应届生成功办理过落户；二是上一年度成功落户的应届生目前是否仍在职。这些信息能帮助你判断公司当前资质的稳定性。

　　很多应届生把重心放在自己的72分能否达标上，却忽略了单位资质这个“准入门槛”。这个条件看似简单，却可能因为公司过往的违规操作或高离职率而发生变化。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，熟悉各类型单位的审核要点，可为你提供免费初步评估，帮你确认意向单位的落户资质状态，识别潜在风险，避免因为公司问题错失毕业当年的宝贵机会。如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，正在选择签约单位，联系凡图咨询，获取免费的一对一单位资质匹配分析。