如果你是2026年应届毕业的普通高校学生，并且打算在上海就业并申请落户，需要了解政策的基本框架和各方责任。这份通知的核心是围绕吸引符合上海发展需求的应届毕业生，同时对用人单位、高校和个人都提出了明确要求。

　　用人单位需要确认自己是否具备为应届生申请落户的资格，并在签订就业协议时如实告知。协议中不得出现因落户失败就解除就业关系的条款。单位还需及时为毕业生办理就业登记和劳动合同，并对提交的材料真实性负责。任何虚假用工或材料造假行为，都会导致单位申请资格被取消，并记入征信系统。单位必须自行申报，不能委托中介代理。

　　高校方面，有责任向毕业生宣传和解释落户政策，并初审学生提交的材料，确保真实有效。同时，学校应提醒学生向用人单位核实其落户申请资质。如果高校在初审环节出现问题，可能会被通报并追责。

　　作为申请人，你需要书面承诺所有个人材料真实、合法、有效。一旦发现伪造材料等弄虚作假行为，不仅会取消落户资格，还会被记入个人征信。已经落户的，如果存在严重违约行为，用人单位可以申请撤销你的户籍。

　　上海学生事务中心会严格审核所有申报材料，必要时会组织专家评审。工作人员如果违规操作，也将被追责。整个流程强调透明和诚信，旨在为符合条件的应届生创造公平的申请环境。

　　很多毕业生只关注自己是否符合条件，却容易忽略签约单位是否真的有资格申请落户，或者三方协议中是否存在损害自身权益的条款。单位资质、材料真实性、协议合规性，这些细节环环相扣，任何一环出错都可能导致申请中断甚至留下不良记录。凡图咨询专注上海落户政策服务多年，熟悉应届生落户的审核逻辑和常见风险点。如果你是2026年应届毕业生，凡图咨询可为你提供免费初步评估，帮你判断毕业院校和签约单位是否满足落户要求，并梳理材料清单，识别协议中的潜在风险，确保你的申请基于真实、合规的材料和流程推进。

　　如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。