上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛，但积分计算涉及学历、职称、社保、紧缺工种、纳税等多个维度，且政策细则常有微调。每个人的学历背景、工作年限、单位性质、社保基数不同，能拿到的积分项也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估当前积分构成是否可达120分，帮你梳理可加分项、识别材料合规风险、避免因社保断缴、学历未认证或岗位不符导致积分申请被退回，帮你高效规划积分达标路径。

　　你提到的几种路径，实际上属于上海居转户的常见情形，而非直接通过积分落户。这里为你梳理清楚：

　　一、关于居转户的常见路径

　　1、七年社保中级职称路径

　　如果你已持有《上海市居住证》满7年，并在此期间连续缴纳社保和个税，同时被聘为中级及以上职称或国家二级以上职业资格，且专业与岗位匹配，那么这是居转户的基础路径。社保缴纳基数通常要求前四年不低于1倍市平均工资，后三年达到1.3倍以上，职称若在省外获得则需在上海复评。

　　2、高社保基数替代职称路径

　　同样满足7年持证和社保个税要求的前提下，如果你近4年内累计36个月的社保基数达到本市上年度职工社会平均工资的2倍，那么可以不受职称条件限制。这个路径对社保基数的要求更为明确，前四年按1倍基数缴纳，后三年需稳定在2倍水平。

　　3、远郊地区五年缩短路径

　　对于在上海远郊地区的教育、卫生等特定岗位工作的人员，如果持证并缴纳社保满5年，且符合计生及无犯罪记录等基本条件，可以申请缩短为5年落户。这是针对特定区域和岗位的激励政策。

　　二、居转户的核心申请条件

　　无论选择哪种路径，居转户都需要同时满足以下基础条件：

　　一、持有《上海市居住证》满7年（远郊缩短路径除外）；

　　二、持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年；

　　三、持证期间依法在本市缴纳个人所得税；

　　四、被聘为中级及以上专业技术职务或具有技师（国家二级）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应（高社保基数路径可免）；

　　五、符合国家及本市现行计划生育政策，无刑事犯罪记录等其他不宜转办常住户口的情形。

　　一个需要特别留意的细节是，你的社保缴纳单位与个税申报单位必须保持一致，否则可能导致社保缴纳记录不被认可。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了职称匹配、社保基数连续性或个税合规这些环环相扣的要求。凡图咨询已深耕上海落户政策细节多年，熟悉各类居转户路径的审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足完整的政策链条，判断社保、职称、岗位等要素的适配可能，帮你识别材料中常见的退回风险。

　　不确定你的居住证年限和社保情况是否满足居转户要求？凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断当前条件与政策路径的匹配度，梳理下一步准备方向。