上海人才工作局近期公布的落户数据显示，居转户公示人数曾在单批次中超过人才引进，这一现象引发了不少关注。需要明确的是，单次数据的波动并不代表政策门槛降低，而是上海落户体系动态调整的体现。当前上海常住人口规模持续接近规划红线，各类落户路径的审核标准都在趋向精细化。

　　从近期变化来看，有几个关键点值得关注。审核职能已调整至上海市人才工作局，这意味着人才认定的专业度进一步提升，例如部分人才引进申请因专业领域不符要求而被退回。社保基数也呈现逐年上调趋势，2026年7月起缴费基数上下限已调整至新的标准，这对申请人的收入匹配度提出了更高要求。个税补缴通道的关闭使得社保与个税的连续性、一致性变得尤为重要。用人单位的资质审核也在强化，现在不仅要求企业合法经营，还会考察纳税状况等实际经营指标。

　　对于希望通过居转户落户的人来说，核心在于满足基础条件的同时确保各项材料的合规性。这包括持有《上海市居住证》满7年、累计缴纳城镇职工社会保险满7年，并取得与岗位匹配的中级及以上职称或达到120积分。其中社保缴纳基数、个税申报金额及单位的匹配性尤为关键，需要避免出现断缴、补缴或申报单位不一致的情况。用人单位的资质状况也会直接影响申报成功率，建议提前确认企业是否符合现行申报要求。

　　很多人以为居住证满7年就能自动符合落户条件，却忽视了社保必须连续缴纳、个税需与社保单位一致、职称必须真实聘任等细节。这些要求环环相扣，任何一环出现问题都可能导致申请被退回。凡图咨询专注于上海落户政策细节，可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证年限核验、社保连续性筛查、职称匹配分析及单位资质预审，帮助你识别潜在风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。