在上海申请居转户，中级职称确实是一个重要的加分项，但它并不自动替代对社保缴纳的要求。政策的核心逻辑在于多项条件需同时满足，而非单项达标即可。拥有中级职称的申请人，仍需关注社保基数和连续性是否符合标准。

　　当前政策下，居转户的基本路径通常要求持有上海市居住证满7年、累计缴纳社保满7年，并依法纳税。中级职称的作用在于替代120积分的要求，但社保缴纳的实际情况仍是审核重点。社保基数是否需要达到2倍，取决于你的具体申请方案。例如，部分申请路径可能对最近4年内的社保基数有更高要求，而中级职称持有者若其他条件稳定，可能在社保基数上获得一定弹性，但这并非固定规则。

　　对于通过软考获得中级职称的IT专业人士，职称与岗位的真实匹配尤为关键。审核中会核查职称是否由现单位真实聘任，以及岗位职责与职称资格是否相符。同时，社保缴纳单位与个税申报单位必须一致，任何不一致都可能导致申请被退回。社保缴纳的连续性也很重要，断缴或补缴可能影响“满7年”的计算。

　　政策细节的联动性让许多申请人感到困惑。比如，有些人误以为中级职称可以完全覆盖社保基数的不足，或是误判了自己居住证的起始时间。这些细微的差异往往决定了材料能否一次性通过审核。凡图人才咨询的专业服务价值，就在于帮你系统梳理这些关联条件，免费评估职称匹配度、社保连续性及单位资质，识别因个税不符或聘任材料缺失导致的潜在风险。

　　居转户的每一步都建立在真实合规的基础上，职称和社保如同两个轮子，缺一不可。如果你已持有中级职称，但不确定自己的社保缴纳是否符合要求，或者担心职称与岗位的匹配细节，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断当前条件的政策适配性。