在上海申请居转户，社保缴纳的基数和年限是核心考量因素。根据现行政策，如果你在最近四年内累计有36个月（含申报当月）在本市缴纳的城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资的一倍，那么在申办居转户时可以不受职称或职业资格等级的限制。这为部分申请人提供了更灵活的选择。

　　这一政策通常与特定区域相关联，例如临港地区。相比其他区域可能要求的两倍社保基数，临港地区的政策降低了落户门槛。同时，张江科学城也提供了居住证年限缩短的优惠，但并不适用一倍社保落户政策。这些区域性的政策差异，需要结合你的实际工作地点来判断适用性。

　　对于社保缴纳的连续性要求，政策也有所调整。过去要求连续36个月满足两倍社保，现在改为最近四年内累计36个月即可。这意味着如果你在此期间有过意外中断，不必重新累计，政策变得更加人性化。

　　如果你选择通过中级职称或技师（国家二级资格证书）路径申请，新政策要求达到一定的市场化评价标准。虽然以往审核中通常要求社保基数达到1.3倍以上，但新政策更明确地将社保基数水平作为评价依据之一。具体标准需关注官方后续的进一步解释。

　　居转户的基本条件环环相扣，主要包括以下几点：

　　1、持有《上海市居住证》累计满七年（84个月）。如果居住证到期后未在60天内续签，断掉的时间不计入累计年限，续签或新办后可继续累计。

　　2、持证期间累计缴纳城镇职工社会保险满七年，中断期间的社保不计入有效缴纳年限。

　　3、中级职称需与工作岗位匹配，且在外省市获得的职称需经过复评。

　　4、申请前最近连续三年社保基数达到上海平均工资的两倍，若满足此条件，则可以免于提交职称要求。

　　5、个人所得税的申报单位、缴纳基数及地点需与社保缴纳信息保持一致。

　　很多人以为只要社保基数达标就万事大吉，却忽略了居住证续签时限、社保中断的影响、职称与岗位的真实匹配以及个税与社保的一致性。这些细节看似独立，实则相互关联，任何一个环节出现偏差都可能导致申请被退回，让多年的努力付之东流。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，熟悉居转户审核逻辑，可为你提供免费初步评估，逐一核验居住证年限、社保连续性、职称合规性及个税匹配度，帮你识别潜在风险，确保材料符合当前审核标准。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。